我们完全拥抱仆人领导的概念。
对于我们而言，指定的领导者不是关于定义层次结构，显示谁负责，或提升任何人的地位。我们的领导者没有做出所有决定或者总是得到自己的方式。忘记传统的组织图表。我们的领导者不在金字塔的顶部。如果有的话，我们的领导者坐在他们的团队下面支持他们。
即使我们确实有指定的领导者，Portswiggigger的领导也是共享和上下文的。beplay官网可以赌团队的个人自然地在特定领域发挥领导作用，具体取决于他们的技能和兴趣和责任，这些可能与指定的团队负责人重叠。而且因为我们避免筒仓，这种流动性跨越球队：教练，反馈和挑战可以来自整个公司的任何人。Portswiggiggbeplay官网可以赌e的每个人都可以在他们能够的领域展示领导力并发挥积极的领导作用。
领导者导师并支持他们的团队，解决他们的问题，培养他们的技能，关心他们的幸福，倾听他们的观点，并帮助他们提供最好的。领导者是团队教练，如果他们的团队成功，领导者才会成功。
忘记命令和控制。相反，我们的领导者帮助他们的团队制定想法，形成共识，并以正确的原因在一起达成决定。他们经常促进讨论，偶尔裁决分歧，并且很少通过决定推动排名。领导者通常会根据其他人的原因争论改变自己的心灵。
我们的领导者与每个人一起自由地分享信息。他们鼓励人们提出问题并为自己思考。他们让他们的人民自由失败，当他们失败时，支持他们学习课程。当团队成功时，领导者在他们的人民上偏转赞美，因为他们获得了它。我们的领导人占据了Portswiggger的每个人都会庆祝成功和成就。beplay官网可以赌
