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我们对奖励人们的看法与几乎任何其他业务不同。我们坚信向人们支付他们对我们的价值，而不仅仅是我们可以摆脱的东西或他们在其他地方可以赚到的钱。我们认为这是对待人的正确方法。而且，从长远来看，这对业务也有好处。

我们支付高于正常市场水平的优秀薪水。我们没有任何职位的固定工资带。取而代之的是，始终根据个人的能力和贡献来确定奖励。我们的目标是雇用最好的人，我们希望相应地付款。

我们为所有人提供共享选择。这使每个人都在我们共同建立的价值上拥有长期的股份。它使每个人都变成了所有者，并驱动了使我们成功的集体，长期行为。股票期权通常每年授予一年的就业后。

我们有一个全面的福利计划：

• 8％的雇主养老金捐款。
• 生活保证：4倍薪水。
• 收入保护：最初6个月丧失能力的全部薪水，然后是75％的工资和养老金缴款。
• 私人医疗保险（BUPA）。
• 为您和您的家人预约虚拟GP。
• 24/7的求助热线供您进行身心健康的支持，咨询和其他福祉资源。

我们有一系列可选的好处，包括：

• 周期方案。
• 汽车租赁计划。

我们所有的人都将获得25天的假期和公共假期。