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奖励

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与其他行业相比,我们对奖励员工的看法截然不同。我们坚信,应该根据人们对我们的价值来支付报酬,而不仅仅是我们能得到的或他们在其他地方能挣到的。我们认为这是对待人的正确方式。而且,从长远来看,这对企业也有好处。

我们支付高于正常市场水平的高薪。我们对任何职位都没有固定的工资范围。相反,奖励总是根据个人的能力和贡献来决定的。我们的目标是雇佣最优秀的人,我们希望支付相应的薪水。

我们为所有员工提供股票期权。这让我们所有人都能从我们共同构建的价值中获得长期利益。它把每个人都变成了所有者,并推动一种集体的、长期的行为,从而使我们获得成功。股票期权通常每年奖励一次,从受雇一年后开始。

我们提供全面的福利:

我们有一系列可选的福利,包括:

我们所有的人都有25天的假期加上公共假期。