我们如何与招聘人员合作

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在联系我们之前,招聘人员应全额阅读和消化此页面。请保持联系如果您乐意以我们描述的方式工作。

为了软件工程角色,我们通过任何机构接受申请。我们不会进入独家或优先的供应商关系。我们总是聘请具有任何经验级别的卓越的Java和.NET开发人员。所有机会都是永久性职位。

为了非工程角色,我们专门与选定的机构一起工作。如果您想考虑未来的机会,请给我们发电子邮件。

我们支付23%的佣金。我们总是在我们的标准条款

我们对招聘人员的期望

我们从不妥协于我们人民的质量。他们必须是他们所做的事情,并适合我们的文化。

要为我们找到合适的候选人,您必须了解Portswigger和我们的要求。beplay官网可以赌我们不是典型的公司。如果您花时间才能让我们朝向我们的工作以及我们正在寻找的东西,您只会与我们成功的关系。请阅读此页面上的每个单词以了解更多信息。

我们仅对特殊候选人感兴趣。

我们需要候选人的完整教育记录,包括学位和级别(或同等学历),两个科目和等级。我们认识到学者并非一切,特别是对于更有经验的候选人。但他们确实帮助我们获得一个非常圆满的候选人。

我们需要候选人的电子邮件地址和手机号码。我们将在整个过程中直接与候选人沟通。与我们的文化对齐至关重要,只有通过直接参与,我们可以向候选人解释这一点。我们将永远让您陷入困境。

请通过提交申请电子邮件

我们有与招聘机构合作的标准条款。如果您想与我们合作,您必须接受这些。

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什么招聘人员可以从我们这里

我们将直接与候选人沟通。我们将销售机会,管理候选人期望,并回答他们拥有的任何问题。我们会将您复制到电子邮件通信,并始终让您在候选者的进度中循环。

我们表现​​出开放性和诚信。如果您将与我们有现有对话的候选人提交候选人,我们会及时通知您。否则,您拥有推荐,如果候选人成功,您将获得佣金。

我们做出了快速的决定。我们将通过面试阶段尽可能快地进步候选人。我们将在整个过程中为您提供开放和快速的反馈。

我们为成功的候选人提供了慷慨的优惠。由于我们只雇用了最好的人,我们希望支付高于正常的市场水平。由于其他地方的优越报价,您不太可能失去展示位置。

我们在报价接受和开始日期之间的期间执行积极的候选人。由于候选人在加入前脱离,您不太可能失去安置。

我们按照与招聘机构合作的标准条款进行,并将支付我们的市场竞争23%的佣金。

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我们与您合作的其他雇主不同。

我们对我们的文化密切密切保护。我们与我们的信仰,价值观和动机紧密地审查所有候选人。

由于我们强调我们的公司文化,以及我们高度合作的工作方式,我们所有的角色都是完全基于办公室的。

我们在招聘中设置了一个非常高的酒吧。我们在角色中寻找强大的专业知识或能力,也是对众多其他属性也是如此。局外人可能很难准确地理解我们正在寻找的东西。如果您成功与我们合作,那么随着时间的推移,您将更好地了解我们所寻找的内容。

我们慷慨地奖励,但我们没有固定的薪资乐队。

请阅读下面的所有链接以了解更多关于portswiggigger的信息。beplay官网可以赌如果您仍然有疑问,或者只是想更详细地讨论如何帮助我们找到最佳候选人,请联系。

经常问的问题

作为具有极高人才栏的日益增长的业务,我们持续招募。如果合适的候选人出现,我们将始终查找或为其创造正确的位置。

我们了解到,即使这意味着在连续日期安排采访,高度才华横溢的开发人员也有利于需求,并且很乐意与候选人的偏好相匹配。

我们相信,我们的过程的每个阶段都对于确保我们维护我们的高人才栏并给予候选人有机会探索我们是否正确匹配。这表明我们希望候选人经历我们过程的每个阶段。我们希望我们的合适候选人幸福和放心,我们在招聘实践中如此重大投资。

除了研究生职位之外,我们不会有固定的工资范围进行机会。一般来说,我们将为合适的人选择一个机会,然后考虑他们对我们的价值。这始终根据候选的功能单独确定。

由于我们高度合作的工作方式,我们的角色是基于办公室的。您可以找到更多有关我们梦幻般的新办事处的信息这里

一般来说,我们没有定影多年的经验。我们对某人的能力和潜力更感兴趣,而不是他们一直在工作。

对于软件工程角色,我们雇用了20多年的经验和直接大学的人和之间的一切。对于非工程角色,我们将与个别机构讨论具体要求。

我们认识到学术界不是一切,特别是对于更有经验的候选人,但他们帮助我们获得一个非常圆满的个人观点。对于毕业生来说,我们可能更多地关注学术界,因为它们不太可能有一定程度的专业经验,这将表明他们的技能。

请访问我们申请流程页面如果您想要进一步的信息。

请通过提交申请电子邮件

对不起,我们必须直接与候选人沟通。自从我们的文化,工作方式和要求的方式比其他任何地方都如此不同,我们发现只有未相关的通信可以完全有效。

我们将始终以道德方式行事,我们对交易中的削减机构没有兴趣。我们只想达到最佳候选人。如果我们直接沟通,候选人和候选机构更有可能是成功的。

我们努力培养所有促进所有Portswigger人和潜在候选人的强烈反馈气候。beplay官网可以赌我们认为,为每位候选人提供书面反馈使招聘人员将来能够改进他们的搜索,并为我们提供更合适的候选人。

对不起,我们的条款不可谈判。

请电子邮件职业生涯至于beplay官网可以赌我们招聘团队的某人将保持联系。我们是一个小型人才团队,与大量代理商合作,所以通过电子邮件发送您对我们的任何问题是获得响应的最快方法。

我们还为希望与我们招聘团队成员讨论进行讨论的机构进行定期招聘讲习班。如果您想参加下一个研讨会,请告诉我们职业生涯至于beplay官网可以赌