大多数组织还很好地应对转向远程工作的转换

网络安全技能差距首次狭窄

网络安全劳动力在全球范围内已增长到350万专业人员,导致记忆中未填充的Infosec角色的第一次下降。

行业培训和认证机构ISC(2)2020网络安全劳动力研究,今天(11月11日)出版,将降低的技能差距归因于该领域的大量人才涌入,并由于Covid-19的经济影响而不确定的需求不确定。

据估计,截至2020年6月的12个月,估计有70万名新专业人员加入了该行业,其排名升至350万。崛起伴随着全球劳动力短缺的减少,比去年的407万短缺下降到312万。

现在,该领域的就业需要增长约41%我们全球89%的人是为了填补剩余的人才差距,这仍然是相当大的。

锁定触发迁移到远程工作

全球网络安全专业人员面临着巨大的压力,要快速安全地将其员工过渡到远程工作环境

ISC(2)研究的数据表明,30%的Infosec专业人士面临一天或更短的截止日期,以将员工迁移到家庭工作,并确保其新转化的IT环境。

最多组织在这种前所未有的菌株下应对。绝大多数(92%)的受访者表示,他们的组织“有些”或“非常”准备回应,而在此期间,安全事件增加了。

即便如此,大多数(56%)的受访者表示,由于网络安全人员短缺,他们的组织面临更大的风险。

数据科学负责人Kiri Addison博士在网络安全供应商Mimecast的威胁情报上说:“据报道,2020年加入该劳动力的专业人士的数量增加是一个积极的结果,但缩减安全团队的计划是令人担忧的。

艾迪生(Addison)补充说:“ 2020年,许多成功的网络攻击已经成功,我们的威胁研究人员发现,Covid-19在2020年的头几个月为威胁参与者开辟了新的机会,从1月到4月,基于电子邮件的恶意软件威胁增长了35%。”

(ISC)2的首席执行官克拉尔·罗索(Clar Rosso)告诉每日swbeplay2018官网ig:“ Covid-19的发现可以提醒您面对前所未有的挑战,准备准备的重要性。

尽管网络安全团队在增加和有针对性的网络安全活动方面仍然承受着巨大压力,但全球熟练的专业人员短缺以及短缺造成的风险水平升高,但他们仍然能够使用最佳实践和可行的业务连续性计划和流程来执行。

罗索总结说:“尽管技能短缺的网络安全威胁仍然完好无损,但大多数高管都知道在远程过渡期间安全性的重要性。加上安全团队利用强大或改进的通信和协作平台的安全团队的能力在不到一天的情况下,帮助他们进行了成功的远程工作转变。”

网络安全从业人员担心,安全预算将受到与该收入损失有关的不利影响冠状病毒大流行。超过一半(54%)担心人员支出,而51%的人担心技术支出。


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在北美,平均年度网络安全工资最高,平均薪水为112,000美元,英国为81,000美元)。工作满意度的同比增长,有75%的受访者表示他们对自己的角色“有些”或“非常满意”。

云计算安全性是最重要的技能,有40%的受访者表示他们计划在未来两年内在该地区发展技能。

Infosec Field中只有49%的人在计算机和信息科学领域拥有学位,强调了从事网络安全职业的人的教育不同背景。

该研究基于来自14个地理位置的3,790名受访者的答复,这些答复来自各种规模的公司的各个资历。

女性比女性参加调查的两倍以上,这反映了更广泛行业的性别失衡。


该研究的更新是为了添加(ISC)首席执行官Clar Rosso的评论。


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